沁阳市人民检察院2022年教育培训工作计划

来源：政治部 作者：qysjcy 发表日期：2022-01-30 浏览量：3497

      为建设高素质检察队伍，不断增强法律监督能力，依据《干部教育培训工作条例》，按照省、市院检察教育培训工作要点要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，积极贯彻各级检察长会议精神，制定《沁阳市人民检察院教育培训计划》。

   一、指导思想

坚持习近平总书记系列讲话和十九大精神为指导，以服务保障社会、矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目标，以提高法律监督能力和执法公信力为核心，以政治教育为基础，以专业化建设为方向，以全面推进“能力作风建设年”活动和“大学习、大研讨、大培训、大练兵”活动为抓手，全面夯实素质工程，做好检察人员的教育培训工作，为全院检察工作科学发展提供有力的政治保障、精神动力和智力支持。

  二、培训方式

积极参加上级院、各级党校组织开展的教育培训，除此之外，结合本院实际，以集中辅导与干警自学相结合，重点培训与经常性学习相结合的方式，以一线业务干警为重点，开展培训和岗位练兵，通过组织检查、学习讨论、命题考试、业务比武、技能竞赛等形式开展培训。

积极走出去学习好的经验和作法，开阔视野和思想，组织干警接受红色教育，激发干警创先争优热情和恪守职业道德自觉性；组织开展全体党员开展党性教育培训；加强最高检《指导性案例》的学习培训；深入开展岗位练兵和业务竞赛活动。坚持“培训—练兵—考核”层进式训练机制，根据不同岗位、人员、业务特点，确定练兵的内容和方式。组织开展检察业务专题岗位练兵和业务竞赛，着力提高运用法律政策的能力、执法办案能力、群众工作能力、应急处突能力、信息化应用和舆情应对能力。大力开展岗位通用技能练兵比武，结合检察业务应用系统、检察工作和检察人员岗位需要，积极开展检察文书规范化制作、信息技术，“三远一网”使用等岗位练兵。同时，注重培训干警在岗位练兵、业务竞赛等业绩之外的政治鉴别能力、学习调研能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力，不断提升全员的综合素能。

  三、达到效果

  结合党建、“学练赛”观摩活动、 “万人助万企”活动、创先争优、新时代文明讲堂和省级文明单位复检工作，广泛开展思想政治学习、业务培训和岗位练兵活动等一系列培训，切实提高了干警的思想政治素质、专业知识水平和岗位工作技能，使全院的整体素质得到提升，为创先争优和各项工作开展奠定良好的基础。            

 四、培训内容

1、抓好基础理论培训。主要学习培训习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，各级政法工作会议、各级检察长会议精神等。定期在钉钉“授客学堂”，检察内网发布学习资料，并通过展评学习笔记、撰写心得体会、开设学习专栏、组织研讨、收看警示教育片等方式，搞好思想政治理论学习。

  2、抓好专业培训。组织干警参加高检院、省市院领导班子成员轮训、业务部门负责人为重点的专项业务培训；积极开展业务工作培训；加强检察官对新进新任人员的实习带教。坚持个人自学、集中培训和远程教育并重，扩大教育培训的覆盖面，增强教育培训的成效。

3、抓好培训考试考核。利用视频会议室，组织干警参加省院、市院开设的法律知识及专家讲座。组织全院干警进行法律基础知识（基础知识、新颁布或修订法律、新司法解释为内容）考试。

4、加大司法考试管理和服务工作力度。认真组织司法考试脱产集中培训，积极参加上级院举办的司法考试考前辅导，组织有关干警参加国家统一司法考试，进一步提高司考通过率。（政治部）

  5、培养高层次人才队伍。继续鼓励干警参加高层次学历教育，支持在职攻读硕士、博士学位。（政治部）

  6、深入开展岗位练兵和业务竞赛活动。根据不同岗位、人员、业务特点，确定练兵的内容和方式。组织开展检察业务专题岗位练兵和业务竞赛，着力提高运用法律政策的能力、执法办案能力、群众工作能力、应急处突能力、信息化应用和舆情应对能力。大力开展岗位通用技能练兵比武，结合检察业务应用系统、检察工作和检察人员岗位需要，积极开展检察文书规范化制作、信息化技术等岗位练兵。

  （1）各部门根据工作性质、业务特点年内组织岗位练兵不少于两次；

  （2）第一至第五检察部五个业务部门每季度组织一次析案明理现场会；

  （3）第一检察部每季度组织一次庭审观摩活动；

  （4）综合业务政研室组织开展两次理论研讨活动。

  各部门岗位练兵活动要求做到事先有计划，现场有组织、有记录，事后有总结、有成效。年初由各部门制定岗位练兵计划或方案，经分管领导审定后报政治部；具体组织活动时，提前汇报分管领导并通知政治部派员参加；活动可采取微信公众号等形式予以报道；活动结束后，将有关材料整理好并在每季度末报送政治部审查备案。逾期报送的，年终考评时不予采信。

五、培训形式和方法

紧紧围绕《干部教育培训工作条例》，检察改革，公益诉讼，《最高检指导性案例》，结合新形势和新任务的要求，抓好培训阵地建设、整合培训资源、创新培训方式、完善培训管理方法，注重道德和能力的双提升，不断加强和改进教育培训工作。

1、丰富培训形式，调动课堂气氛和干警参与的积极性。

在培训方式上，要加大教学改革力度，提高培训水平。从教的角度深入探索案例教学、情景模拟、拓展训练等培训方式，采取讲演、示范、练习、演练、参观、个案研究、多媒体教学、模拟、辩论等多种方式进行培训，

2、搭建学员间相互沟通交流平台。采取辩论交流法，通过划分小组，以探讨问题的形式，集思广益，智能互补，对某问题展开讨论，找出解决问题的答案。通过交流互动，增强大家的团结协作能力，也为大家的互相学习、相互熟悉搭建一个良好的平台。

3、努力实现培训与实用接轨。培训内容立足实用，使干警对培训内容感兴趣，激发干警的活力，挖掘干警的资源和潜能，充分调动干警的积极性和创造性，确实达到学以致用的目的。

4、完善教育培训机制。教育培训旨在帮助干警解决实践中遇到的问题，把实践经验升华为理性认识，再去指导实践，最后统一于实践，检验于实践，以实践为中心组织教学，提高干警教育培训质量。教育培训要把握组织需求、岗位需求和干警个人需求三个层面按需施教，不断更新教育培训内容，开发特色培训课程，以解决实际问题为根本，以新的政策、新立法动向、实践做法及问题困难等方面内容确定授课内容。

5、加强培训需求调研。将培训需求作为生成培训计划的必备环节，使培训工作真正下沉到基层检察工作中，根据组织需求、岗位需求和个人需求，制定科学的培训计划，使培训真正落到实处。

6、注重综合素质提升。在加大业务培训的同时，注重以德为先，突出理想信念教育和党性修养教育，党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质和履职能力。

7、与时俱进，改革创新。适应形势任务发展变化，对司法改革中出现的新情况新问题进行解答培训。

六、具体要求

  1、领导干部要发挥表率作用，坚持做到带头参加学习，带动全院干警学习提高，确保政治理论和业务水平不断提升。

  2、全院干警要按计划学习，正确处理工学矛盾，确保学习培训效果。

  3、政治部要发挥好职能作用，作好人员组织、会场布置，计划安排，对外联络等各项保障和组织工作，确保培训任务落实。

旨在通过一系列的教育培训，筑牢干警的思想基础，给全体干警搭建一个快速提升综合能力素质的平台，为开展好各项工作打好基础。

                                                                                           沁阳市人民检察院

                                                                                             2022年1月15日